今年も、業務パートナーの社会保険労務士(社労士)のメンバーと「ハラスメント防止研修」を福岡県内の大手ホテル様の数百名の全従業員向けにハラスメント防止研修を実施しました。
社労士からは法律・労務管理の立場からの一般社員とリーダー向けの内容。
当方からはリーダー向けにハラスメントにつながる可能性がある「無意識の思い込み」に焦点をあてたリーダーのコミュニケーション術に関して、演習も入れながら実践的な研修をしました。
皆さまの反応もよく好評でした。
特にリーダーの方は、部下指導には苦労されていると思いますが、日頃のマネジメントや部下との良好なコミュニケーションがハラスメントにならない指導では重要です。部下のマインドや行動を改善させるために指導は必要ですが、そもそも相手の行動を変えるのはなかなか難しいです。よって自分の無意識の思い込みなどの考え方のくせを自覚し、部下とのコミュニケーション時に前向きで建設的な言動を意識しながら、相手を支援し根気強く指導することがハラスメントがなくなる職場に繋がっていくと思っています。
これからもハラスメント研修を実施していきたいです。
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