プライド
以前、40代で起業し今は成功されている男性のお話を聞く機会がありました。年齢を重ねての起業したため、初年度は自身の既成概念に捕らわれて売上が伸び悩んだとのことでした。
一般的には40代まで組織で働き続けると、管理職として自身で意思決定する場面が増えるなど、職位も上がり自身の経験や考えにこだわる傾向にないでしょうか？こだわりと同時にプライドも高くなっていくと思います。
こだわりやプライド…そういえば、自分自身も事業するうえでの障害になっているような気がしています。自身が譲れないこだわりやプライドは持ったうえで前に進むのは大切と思いますが、小さなどうでもいいこだわりやプライドは、少ないに越したことがないと感じています。
自身は、今年起業したばかりの初心者マーク。「勉強させてください！ 教えてください！」と新社会人で頑張っている新入社員のような謙虚な姿勢や態度で、周りをしっかりみて新しいことを受け入れ、新しいことにチャレンジする柔らかい頭で臨むことの大切さを実感しています。
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